Sommaireet avantagesSommaire:IntroductionQu’est-ce qu’un CDD en cascade ?Principaux avantagesPrincipales caractéristiquesFaiblessesConclusion et avantages Un CDD remplacement en cascade est une succession de contrats à durée déterminée conclus entre le même employeur et plusieurs travailleurs successifs pour le même poste. En général, ces contrats ont une durée de quelques jours ou semaines et sont conclus pour permettre à […]

SommaireIntroductionLes informations à inclure dans un certificat de travailComment procéder pour obtenir un certificat de travailQuand et comment remettre un certificat de travail ?Quelles sont les sanctions en cas de non-remise d’un certificat de travail ?Conclusion Introduction Un certificat de travail est un document qui récapitule les informations importantes sur un emploi antérieur. Il est […]

SommaireIntroDéfinition de la faute graveLes conséquences pour le salariéLes conséquences pour l’employeurConclusion Intro Le licenciement pour faute grave est une mesure drastique qui peut avoir de graves conséquences pour le salarié concerné. En effet, en étant licencié pour faute grave, le salarié perd tous ses droits et ne peut prétendre à aucune indemnisation. De plus, […]

SommaireIntroductionComprendre les problématiques liées à la démission pour suivre son conjointÉtudier le droit du travailPréparer un modèle de lettrePrincipaux éléments à inclure dans la lettrePrincipaux points à éviterQuelques exemples de lettresConclusion Introduction Le départ d’un conjoint pour une mutation professionnelle est souvent source de stress et d’angoisse. Il est important de bien réfléchir avant de […]

SommaireIntroductionQuelles sont les conditions à remplir pour percevoir une indemnité de fin de carrière ?Calcul de l’indemnité de fin de carrièreComment s’impose l’indemnité de fin de carrière ?Conseils pour optimiser le versement de l’indemnité de fin de carrièreConclusion Introduction L’indemnité de fin de carrière est une somme versée par l’employeur à un salarié en fin […]

SommaireIntroductionExamen des critèresDurée des congésPréavisContenu du contratDécision finaleConséquencesConclusion Introduction Introduction Imaginez que vous êtes un salarié et que vous demandez des congés à votre employeur. Et imaginez que votre employeur refuse votre demande de congés. Que faire dans ce cas ? Il existe plusieurs raisons pour lesquelles un employeur peut refuser des congés à un […]

SommaireIntroductionDéfinition de la blâmeProcédure de blâmeSanctions possiblesConclusion Introduction Le blâme est défini comme une forme de discipline négative qui consiste à critiquer ou à blâmer une personne pour un manquement à une obligation ou à une norme. La procédure de blâme est généralement la suivante : une personne est d’abord mise en garde pour un […]

SommaireIntroductionDéfinition du congé de mariageQui peut en bénéficier ?Quels sont les avantages et les droits ?Les congés pour autres types de cérémoniesComment demander le congé de mariage ?Conclusion Introduction Il y a beaucoup de détails à prendre en compte lorsque vous planifiez un congé de mariage. Vous devez décider du nombre de jours de congé […]

SommaireIntroductionQu’est-ce que l’abus de pouvoir ?Définition juridique de l’abus de pouvoirDomaines d’application de l’abus de pouvoirConclusion Introduction L’abus de pouvoir est une notion juridique qui recouvre diverses actions illégales commises par une personne en position de pouvoir. Ces actions peuvent être de nature administrative, pénale ou civile. Elles ont pour but d’obtenir un avantage illégitime […]

SommaireIntroductionFrais de mission et fonction publiqueIndemnités et fonction publiqueConclusion Introduction La question des frais de mission est une question importante dans le domaine de la fonction publique. En effet, les frais de mission sont une source importante de revenus pour les fonctionnaires. Cependant, ils sont souvent mal compris et mal utilisés. Dans cet article, nous […]